看護部のみなさんに「球体看護部」の一員として、充実した看護師人生をすごしてもらうために、個人のキャリアパスに応じたサポート体制の構築をおこなっています。

基本的な教育計画については、クリニカルラダーに準拠し策定しています。

新人看護師支援体制〈スーパーローテートOJT式新人看護師教育〉

• ・新人看護師は各部署単位への配属ではなく看護部所属
• ・1年間を通して院内全ての看護部署を経験する
• ・実際の職場環境にふれ、意向や適性に基づき2年目の配属先を決定する

● スタッフ：現場指導
● 教育委員・臨床実習指導者：教育計画の立案。進行状況の把握・調整
● 主任看護師：教育委員や臨床実習指導者をしっかりフォローする。

教育計画は、下記PDFをダウンロードください。

お問い合わせ先